TPQI จับมือสิงคโปร์ เปิดสูตรลับ "จัดระเบียบงานใหม่ (Job Redesign) รับมือ AI กลืนงาน พลิกวิกฤตแรงงานไทยสู่ทักษะแห่งอนาคต
สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ สคช. ประกาศยกระดับการพัฒนากำลังคนครั้งใหญ่ ในการเข้าร่วมเวที PMAT HR Day 2025 พร้อมดึง Mr. Thomas Yeo Managing Director CET Global Pte Ltd. ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติจากสิงคโปร์ ที่มีประสบการณ์กว่า 25 ปี มาถ่ายทอดองค์ความรู้สำคัญด้าน “Workforce Transformation: Job Redesign for Business Performance” งานนี้ นางสาวจุลลดา มีจุล ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ได้ร่วมรับฟังแนวคิด กลยุทธ์ ต่างๆ เพื่อนำไปใช้ในภารกิจหลักที่จะสนับสนุนเป้าหมายของรัฐบาล เพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงานไทยให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI ที่กำลังจะเข้ามาพลิกโฉมตลาดงานอย่างรวดเร็ว
Mr.Thomas กล่าวถึงประเด็นสำคัญว่า "Job Redesign" ไม่ใช่การเพิ่มภาระงาน แต่คือการ "ทำงานแบบใหม่ เพื่อสร้างคุณค่าใหม่ ทั้งต่อพนักงานและธุรกิจ" โดยเน้น 4 หลักคิดสำคัญ ได้แก่ การลดงานซ้ำซ้อนด้วยเทคโนโลยี (Task Optimization), การปรับทักษะให้ตรงกับงานอนาคต (Skill Realignment), การมอบอำนาจตัดสินใจที่เหมาะสม (Autonomy) และการสร้างความชัดเจนในบทบาทที่ส่งผลต่อพันธกิจองค์กร (Purpose & Impact)
ซึ่งในประเทศไทยโชคดีที่มีสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ สคช. ที่เป็นเพียงหน่วยงานเดียว ที่มี "มาตรฐานสมรรถนะ" เป็นเครื่องมือหลัก ที่ใช้เชื่อมโยงการออกแบบงาน การพัฒนาทักษะ และการประเมินผล ทั้งยังมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้ขับเคลื่อน Skill-based Economy อย่างเต็มกำลัง ผ่านความร่วมมือกับนานาชาติ และการขยายผลแนวคิด Job Redesign เพื่อยกระดับประสิทธิภาพแรงงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานอาชีพ โดยพร้อมสนับสนุนสถานประกอบการไทยในทุกมิติ ทั้งการใช้มาตรฐานสมรรถนะเป็นฐาน การเชื่อมองค์ความรู้ระดับสากล และการขับเคลื่อน E-Workforce Ecosystem และ Digital Badges เพื่อให้กำลังคนไทยมีสมรรถนะสูง พร้อมแข่งขันในเศรษฐกิจโลก
