เปลี่ยน "ทักษะ" สู่ "มาตรฐาน" TPQI ร่วมปลุกพลัง HRD ระดับโลกบนเวที PMAT 60th International HR Conference
นางสาวจุลลดา มีจุล ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ได้เข้าร่วมงาน “HR Day 2025 – PMAT 60th International HR Conference” ซึ่งจัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ในวาระครบรอบ 60 ปีของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ระหว่างวันที่ 12–13 พฤศจิกายน 2568 ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์งานประชุมนานาชาติครั้งนี้เป็นเวทีสำคัญที่รวบรวมผู้นำและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลกว่า 120 ท่าน ทั้งในประเทศไทยและทั่วโลก มาร่วมถ่ายทอดแรงบันดาลใจ ความรู้ และประสบการณ์ เพื่อขับเคลื่อนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง อาทิ ระดับสากล คุณ Dave Ulrich บิดาแห่ง HR ยุคใหม่ (Father of Modern HR) และ คุณ Erin Meyer ผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมข้ามชาติ (Cross-Cultural Management Expert) และผู้กำหนดนิยาม "วัฒนธรรมองค์กรประสิทธิภาพสูง": จากผลงานหนังสือ "No Rules Rules" ที่ศึกษาเชิงลึกร่วมกับ Reed Hastings (CEO Netflix), คุณ Thomas Yeo Managing Director, CET Global Pte Ltd. ที่มาร่วมเป็นวิทยากรในส่วนของการ Workshop หัวข้อ Workforce Transformation : Job Redesign for Business Performance ขณะที่Speaker ระดับประเทศ อาทิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ปตท.สผ. จำกัด (มหาชน), รองผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน), ผู้บริหาร บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) เป็นต้น
โอกาสนี้ ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ได้รับเชิญให้เป็นวิทยากร ร่วมบรรยายในหัวข้อ “FROM SKILLS TO STANDARDS: REDEFINING HRD FOR THE NEXT GENERATION” โดยได้กล่าวถึงการยกระดับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จาก “ทักษะ” (Skills) สู่ “มาตรฐาน” (Standards) เพื่อสร้างกำลังคนที่มีสมรรถนะ (Competency) ตรงตามความต้องการขององค์กรและของประเทศชาติ พร้อมทั้ง ถอดแนวคิดการพัฒนาบุคลากรเชิงสมรรถนะจากภารกิจหลักของ TPQI สู่แนวทางใหม่ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ที่เชื่อมโยง การเรียนรู้ การรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ และ คุณค่าของการทำงานอย่างยั่งยืน โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการใช้ มาตรฐานอาชีพ เป็นแกนหลักในการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้เกิดการวัดผลและรับรองที่เชื่อถือได้ เป็นประโยชน์ต่อทั้งผู้ประกอบอาชีพ องค์กร และประเทศชาติในระยะยาว
นอกจากนี้ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) ยังได้ร่วมออกบูธนิทรรศการ ประชาสัมพันธ์หลักสูตรสถานประกอบการสามารถนำไปใช้ประโยชน์เพื่อพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร และยังบริการนำแพลตฟอร์มอัจฉริยะการพัฒนากำลังคน E-Workforce Ecosystem (EWE) ซึ่งมี ผู้บริหาร สถานประกอบการและนักทรัพยากรบุคคล (HRD) จากหลากหลายบริษัทให้ความสนใจ
