หมดยุคเดาสกิล ยกระดับองค์กรสู่ Intelligent Workplace ด้วยมาตรฐานอาชีพ

ดร.ณฐา จันทนู รองผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ หรือ TPQI บรรยาย หัวข้อ “TPQI Future Skills, Future Careers: Building Workforce Competitiveness in the AI Economy” ณ Main Stage A ในงาน HR Tech Conference & Exposition 2026 ภายใต้แนวคิด “HUMAN.AI HARMONY : Leading the Intelligent Workplace” Paragon Hall ศูนย์การค้าสยามพารากอน โดยได้ถ่ายทอดแนวคิดการพัฒนาทักษะแห่งอนาคต การยกระดับสมรรถนะกำลังคนไทย และการเตรียมความพร้อมด้านอาชีพให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจและเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI ที่กำลังมีบทบาทสำคัญต่อโลกการทำงาน

ในการบรรยาย ดร.ณฐา ได้กล่าวถึง มุมมองเชิงยุทธศาสตร์ของ TPQI และตัวอย่างความสำเร็จที่ผ่านมาว่า “การเปลี่ยนผ่านระบบกำลังคนต้องเปลี่ยนจาก Education-Based สู่ Competency-Based และ Skill-Based โดยใช้สมรรถนะเป็น "ภาษากลาง" ในการบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งการสรรหา, พัฒนา, ประเมินผล และสืบทอดตำแหน่ง พร้อมย้ำว่า TPQI ไม่ใช่เพียงหน่วยงานออกใบรับรอง แต่เป็นองค์กรที่มีหน้าที่เตรียมโครงสร้างพื้นฐานด้านสมรรถนะกำลังคนของประเทศ ภายใต้ความเชื่อที่ว่าสถานที่ทำงานคือห้องเรียนที่ใหญ่ที่สุด และการทำงานจริงคือสิ่งที่สร้างสมรรถนะที่แท้จริง” 

โดยผู้ฝึกสอนในสถานประกอบการคือโครงสร้างพื้นฐานขององค์กร ในการถ่ายทอดทักษะและประสบการณ์ โดยมีตัวอย่างองค์กรที่ TPQI ได้ร่วมมือและทำสำเร็จในช่วงที่ผ่านมา ได้แก่ โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ ที่ใช้ระบบคุณวุฒิวิชาชีพเป็นเกณฑ์เลื่อนระดับงาน, บาร์บีคิวพลาซ่า (Food Passion) ที่ใช้ประเมินเพื่อปรับพนักงานรายวันเป็นพนักงานประจำ, บมจ. ลีโอ โกลบอล โลจิสติกส์ นำไปใช้ในการให้ค่าทักษะพิเศษ และสมาคมโรงแรมไทย ใช้โมเดลตลาดงานนำการฝึกเพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน เป็นต้น

ทั้งนี้ภายหลังการบรรยาย  มีผู้สนใจสอบถามรายละเอียดเกี่ยวกับการรับรองมาตรฐานอาชีพ ที่บูธ TPQI อย่างคับคั่ง อาทิ Easy Money, บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จํากัด, Marriott, บมจ.อาซีฟา