ระดมความร่วมมือเชื่อมมาตรฐานพัฒนาคน ตอบโจทย์การพัฒนาทุนมนุษย์สอดรับความต้องการตลาดแรงงาน
สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ TPQI นำโดยนางสาวจุลลดา มีจุล ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ จัดประชุมหารือแนวทางความร่วมมือในการขับเคลื่อนการพัฒนาทุนมนุษย์ ร่วมกับหน่วยงานด้านการศึกษา แรงงาน และการพัฒนากำลังคน รวม 12 หน่วยงาน ประกอบด้วย ผู้แทนกระทรวงแรงงาน, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, กรมส่งเสริมการเรียนรู้, สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา, สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน, กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม, กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์, คณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI), มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และผู้แทนสภาการศึกษา โดยมี นายศึกษิษฎ์ ศรีจอมขวัญ รองเลขาธิการนายกรัฐมนตรีฝ่ายการเมือง เป็นประธาน พร้อมด้วย นายกฤดิกร วงศ์สว่างพานิช ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
หนึ่งในประเด็นสำคัญของการหารือ ความร่วมมือระหว่าง TPQI กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ซึ่งต่างมีบทบาทโดยตรงในการพัฒนาทักษะ กำหนดมาตรฐาน และรับรองความสามารถของกำลังคน ซึ่งในที่ประชุมทุกหน่วยงานแสดงความพร้อมที่จะบูรณาการการทำงานร่วมกัน ทั้งด้านการพัฒนามาตรฐานและระบบที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การพัฒนากำลังคนสามารถเชื่อมต่อกันได้มากขึ้น และตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแรงงาน
โดยหลังจากนี้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะหารือรายละเอียดและกำหนดรูปแบบการดำเนินงานร่วมกัน ก่อนนำเสนอแนวทางต่อ คณะอนุกรรมการการพัฒนาทุนมนุษย์ ด้านการวิจัยและพัฒนาเครื่องยนต์เศรษฐกิจใหม่ (กรอ.) เพื่อพิจารณาดำเนินการในขั้นต่อไป
สำหรับการประชุมครั้งนี้สืบเนื่องมาจากในการประชุมหารือแนวทางความร่วมมือในการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านการศึกษาระหว่างกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงแรงงาน ซึ่งมี ศ.ดร.ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม ที่ผ่านมา ซึ่งมีประเด็นหารือสำคัญ 5 ประเด็น ประกอบด้วย การจัดทำ E-Permit สําหรับอาจารย์ต่างประเทศ การเชื่อมโยงการพัฒนาทักษะอาชีวะ และความต้องการของตลาดแรงงาน ปัญหาเด็กหลุดจากระบบการศึกษา และกลุ่ม NEETs การใช้แรงงานเด็กผิดกฎหมาย และ การอนุญาตให้จ้างนักเรียนฝึกงาน โดยเฉพาะประเด็นการเชื่อมทักษะอาชีวศึกษากับตลาดแรงงาน ที่ประชุมเห็นถึงความจำเป็นในการนำหน่วยงานที่มีบทบาทด้านการพัฒนาและรับรองความรู้ ความสามารถ และทักษะของกำลังคน มาหารือร่วมกัน เพื่อให้ระบบการพัฒนาคนและการรับรองสามารถเชื่อมโยงกัน และนำไปสู่การยอมรับมาตรฐานในทิศทางเดียวกัน
