“ฝึกได้ จ้างได้ ไปต่อได้” TPQI ปล่อยไม้เด็ด Upskill ผู้สูงวัย หนุน “สมรรถนะ” นำ “อายุ”

นางสาวจุลลดา มีจุล ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ หรือ TPQI พร้อมด้วย ผู้อำนวยการสำนักนโยบายและแผนยุทธศาสตร์ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เช้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ “Silver Economy : ปลดล็อกพลังสูงวัย สู่ Productive Aging” ณ โรงแรมเรเนซองส์ 

โดยผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพได้ร่วมเวทีเสวนาในหัวข้อ “ฝึกได้ จ้างได้ ไปต่อได้ : เปลี่ยนศักยภาพผู้สูงวัยให้เป็นพลังของประเทศ” ซึ่งเป็นโอกาสที่ได้แลกเปลี่ยนแนวทางส่งเสริมการทำงานและสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจให้แก่ผู้สูงวัย พร้อมเสนอมุมมองการพัฒนาผู้สูงวัยโดย เปลี่ยนจากการมอง “อายุ” เป็นตัวตั้ง แต่ให้คำนึงถึงศักยภาพหรือ “สมรรถนะ” เนื่องจากผู้สูงวัยยังมีทุนสำคัญจากประสบการณ์ ความรู้ และทักษะที่สะสมมาตลอดชีวิต จึงควรมีกลไกในการรับรองสมรรถนะเดิม และค้นหา Skill Gap เพื่อเติมทักษะที่จำเป็นผ่านการ Upskill/Reskill เพื่อให้การพัฒนานั้นนำไปสู่การที่ยังคงมีรายได้ และผู้สูงวัยยังรู้สึกถึงคุณค่าของตนเอง

ขณะเดียวกัน ผู้อำนวยการสถาบัน ได้แนะนำ EWE Platform ของ TPQI ที่คนไทยทุกเพศ ทุกวัย สามารถเข้าไปใช้เป็นกลไกเชื่อมโยงการพัฒนาทักษะ ค้นหาการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ นำไปสู่การรับรองสมรรถนะ และโอกาสในการทำงานผ่านระบบ Learning and Career Guidance (LCG) หรือ ระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ  และ Job Matching รองรับรูปแบบงานที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นงานประจำ งาน Part-time หรืองานอิสระ 

“เป้าหมายไม่ใช่การทำให้ผู้สูงอายุทุกคนต้องทำงานต่อ แต่คือการทำให้คนที่ยังมีศักยภาพและอยากทำงาน มีสิทธิที่จะเลือก มีโอกาสที่จะไปต่อ และมีระบบที่ช่วยให้เขาไปต่อได้จริง” นางสาวจุลลดา กล่าว