สคช. ร่วมเปิดมุมมอง Digital Transformation ในงาน "Automation & Robotic Day 2024"
26 มกราคม 2567 ณ สถาบันไทย-เยอรมัน นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี นายนิธิวัชร์ ศิริปริยพงษ์ รองผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ร่วมเวทีเสวนา “กลไกและการสนับสนุนอุตสาหกรรมเพื่อการเปลี่ยนผ่านสู่การผลิตสมัยใหม่ Industrial Digital Transformation” ในงาน "Automation & Robotic Day 2024" ซึ่งจัดโดย สถาบันไทย-เยอรมัน และศูนย์ความเป็นเลิศด้านเทคโนโลยีหุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติ (Center of Robotic Excellence :CoRE) ภายใต้แนวคิด The Future of Industrial Digital Transformation : ก้าวสู่อุตสาหกรรมแห่งอนาคตด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อเป็นการแสดงความก้าวหน้าทางด้านหุ่นยนต์อุตสาหกรรม และเทคโนโลยีดิจิทัล จากผู้ประกอบการและผู้ให้บริการที่เชี่ยวชาญในด้านระบบอัตโนมัติ หุ่นยนต์ และดิจิทัล อันจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและการบริหารจัดการ ลดความสิ้นเปลืองทรัพยากรการผลิต และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันระดับประเทศ โดยร่วมกับวิทยากร ประกอบไปด้วย นายสมชาย จักร์กรินทร์ จากศูนย์ความเป็นเลิศด้านเทคโนโลยีหุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติ (CORE) นายโชยศ เพียนจันทร์ สมาคมผู้ประกอบการระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์ไทย (TARA) นายอุดม ลิ่วลมไพศาล ศูนย์นวัตกรรมการผลิตยั่งยืน (SMC) ดร.บรรพต หอบรรลือกิจ สถาบันพัฒนาบุคลากรแห่งอนาคต (CFA) โดยมี นายวรินทร์ รอดโพธิ์ทอง เป็นผู้ดำเนินรายการ
นายนิธิวัชร์ กล่าวในการเสวนาว่า มองว่าแนวทาง Digital Transformation คือการเปลี่ยนภาพใหญ่ทั้งหมดของอุตสาหกรรมให้เป็นดิจิทัล ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับรูปแบบ และกระบวนการ ของแต่ละองค์กร ไม่ใช่แค่ในส่วนของอุปกรณ์และเครื่องจักรไปไว้ในการผลิต บุคลากรในองค์กรก็จะเป็นหนึ่งในปัจจัย ที่จะทำหน้าที่ในการขับเคลื่อนด้านดิจิทัล ที่จะต้องเดินไปพร้อมกันกับอุตสาหกรรม และความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ สคช. เป็นหน่วยงานที่ตั้งขึ้นเพื่อการพัฒนากำลังคน และส่งเสริมให้ได้รับการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ ซึ่งจะเป็นเครื่องยืนยันได้ว่าสามารถทำงานได้จริง ที่ผ่านมา สคช. มีมุ่งพัฒนาคน ให้มีความเชี่ยวชาญด้านดิจิทัลมาอย่างต่อเนื่อง ทั้งการร่วมกับ กพ. และ DGA ในการร่วมกันกำหนดทักษะด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชากรและหน่วยงานภาครัฐ เพื่อส่งเสริมนโยบายรัฐบาลดิจิทัล พร้อมกันนี้ สคช. ได้มีการพัฒนาแพลตฟอร์ม E-Workforce Ecosystem หรือ EWE ที่ช่วยบริหารจัดการกำลังคนของประเทศอย่างเป็นระบบ จากการเชื่อมโยงข้อมูลกับหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน กว่า 50 หน่วยงาน โดยมีการให้บริการ ผ่านระบบย่อย ไม่ว่าจะเป็น E-portfolio ที่สามารถเก็บประวัติ ข้อมูลวุฒิการศึกษา ผลงานประสบการณ์ทำงาน และการฝึกอบรม การแนะแนวอาชีพและค้นหาทักษะ Career Guidance and Skill Check ระบบจับคู่งาน Job Matching ที่ช่วยองค์กรที่ต้องการหาคนทำงาน และคนที่ต้องการหางาน ระบบสั่งสมสมรรถนะการเรียนรู้ Digital Competency Bank ระบบ E-Coupon สำหรับการ Up Skill Re Skill รวมไปถึงฐานข้อมูลด้านแรงงานของประเทศ ซึ่งฐานข้อมูลดังกล่าว จะเป็นประโยชน์กับองค์กรต่างๆ นำไปสู่การวิเคราะห์ข้อมูลด้านกำลังคนที่เกี่ยวข้องในภาคอุตสาหกรรมต่อไป
