แจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียนการทุจริต

     ในการดำเนินธุรกิจเพื่อดำรงไว้ซึ่งความน่าเชื่อถือมีความโปร่งใส มีจรรยาบรรณ สถาบันฯ จึงได้กำหนดกลไกในการให้ความคุ้มครองและบรรเทาความเดือดร้อนให้กับผู้ที่ให้ความร่วมมือกับสถาบันฯ ในการต่อต้านการทุจริต ได้แก่ การแจ้งเบาะแส หรือการให้ข้อมูล รวมถึงการปฏิเสธการทุจริต เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่นว่าการกระทำดังกล่าวนั้น จะไม่ทำให้ผู้กระทำได้รับความเดือดร้อน เสียหาย ระเบียบนี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติในการแจ้งเบาะแสการร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริต รวมทั้งการให้ความคุ้มครองให้กับผู้แจ้งเบาะแส หรือให้ข้อมูล รวมถึงผู้ที่ปฏิเสธการทุจริตคอร์รัปชัน

แจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียนการทุจริต

Icon
เลือกไฟล์

ผู้ที่มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มของสถาบันฯ ซึ่งพบเบาะแสการทุจริตคอร์รัปชันของพนักงาน หรือ ผู้บริหารระดับสูง หรือกรรมการ หรือได้รับผลกระทบจากการปฏิเสธการทุจริตคอร์รัปชัน สามารถแจ้งเบาะแส / ร้องเรียน ผ่านช่องทางที่สถาบันฯ กำหนดไว้ในระเบียบนี้ โดยสถาบันฯ จะให้ความคุ้มครองผู้ที่ให้ความร่วมมือในการแจ้งเบาะแสหรือรายงานการทุจริตคอร์รัปชัน และให้ความเป็นธรรมกับผู้ที่ถูกกล่าวหาในเรื่องดังกล่าวด้วยระเบียบนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ซึ่งพนักงานทุกคนมีพันธะผูกพันที่จะต้องยึดถือปฏิบัติ
สาขาวิชา

1. การเก็บรวบรวมข้อมูล  จะเก็บเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นและเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบ 

2. การใช้และเปิดเผยข้อมูล ใช้ข้อมูลเท่าที่จำเป็นเพื่อการตรวจสอบตามกระบวนการ และ สคช.จะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้แจ้งเบาะแสต่อบุคคลที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้อง ในกรณีที่มีความจำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูล สคช.จะดำเนินการขอความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลก่อน ยกเว้นในกรณีที่มีกฎหมายกำหนด

3. การจัดเก็บและการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูล สคช. จัดเก็บข้อมูลในระบบที่มีมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสม และจำกัดการเข้าถึงเฉพาะเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและมีหน้าที่โดยตรง

4. สิทธิของเจ้าของข้อมูล ผู้แจ้งเบาะแสมีสิทธิขอเข้าถึง แก้ไข หรือขอให้ลบข้อมูลส่วนบุคคลของตนได้ตามที่กฎหมายกำหนด และผู้แจ้งเบาะแสมีสิทธิร้องเรียนหากเห็นว่าหน่วยงานละเมิดสิทธิในข้อมูลส่วนบุคคลของตน

เจ้าหน้าที่ต้องไม่ละเลยหรือเพิกเฉย เมื่อพบเห็นหรือทราบว่ามีการปฏิบัติงานที่ขัดแย้งต่อระเบียบคำสั่งของสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือเห็นการกระทำที่เข้าข่ายหรือเพียงสงสัยว่าเป็นการกระทำทุจริตคอร์รัปชันที่เกี่ยวข้องกับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) เจ้าหน้าที่ต้องแจ้งผ่านช่องทางที่สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) กำหนด ทั้งนี้หากมีข้อสงสัย หรือไม่แน่ใจในการพิจารณาด้วยตนเอง เจ้าหน้าที่สามารถขอคำปรึกษาจากผู้บังคับบัญชาหรือสอบถามจากฝ่ายกำกับดูแลกิจการ

เจ้าหน้าที่พึงต้องให้ความร่วมมือในการตรวจสอบและให้ข้อเท็จจริงต่างๆ ต่อกรณีพบเห็นการกระทำที่เข้าข่ายการทุจริตคอร์รัปชัน

  • การใช้อำนาจหน้าที่โดยมิชอบเพื่อแสวงหาผลประโยชน์ต่อตนเอง หรือผู้อื่น
  • พบการทำลายเอกสารหลักฐานใด การบิดเบือน หรือปิดบังข้อมูล เพื่อสนับสนุนให้เกิดการทุจริตคอร์รัปชัน
  • พบการกระทำใดๆ ที่สงสัยว่าจะเป็นการทุจริตคอร์รัปชันหรือมีเหตุการณ์/ข้อมูลที่อาจเข้าข่ายการกระทำดังกล่าว
  • ได้รับผลกระทบจากการแจ้งเบาะแส หรือการให้ข้อมูล หรือให้ความร่วมมือในการค้นหาความจริง หรือปฏิเสธการทุจริตคอร์รัปชัน เช่น การถูกกลั่นแกล้ง การถูกลดตำแหน่ง การถูกลงโทษ การถูกปลดออกจากงาน หรือผลกระทบอันก่อให้เกิดความเสียหายต่อผู้แจ้งเบาะแส

พบเห็นเหตุสงสัยที่เข้าข่ายของการกระทำทุจริตคอร์รัปชัน หรือได้รับผลกระทบจากการปฏิเสธการทุจริตคอร์รัปชันสามารถแจ้งเบาะแส/ร้องเรียน โดยเปิดเผยหรือไม่เปิดเผยชื่อพร้อมทั้งระบุข้อเท็จจริง หรือแจ้งหลักฐานที่ชัดเจนเพียงพอที่แสดงให้เห็นว่ามีเหตุอันควรให้เชื่อได้ว่ามีการกระทำทุจริตคอร์รัปชัน หรือได้รับผลกระทบจากการปฏิเสธการทุจริตคอร์รัปชันโดยผ่านช่องทางใดช่องทางหนึ่งต่อไปนี้

  • ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ / นายไชยเชษฐ์ นุ่นใหม่ นิติกร ส่วนงานบริหารทรัพยากรบุคคล

  • Website : www.tpqi.go.th
    หัวข้อ : ช่องทางร้องเรียน > แจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียนการทุจริต

  • ทาง E-mail : [email protected]

  • ทางโทรศัพท์ : 0869462092

  • ทางไปรษณีย์ : ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ
    สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)
    1177 อาคารเพิร์ล แบงก์ค็อก ชั้น 14 (ใกล้สถานีรถไฟฟ้าอารีย์)
    ถ.พหลโยธิน แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400

Button_แบบฟอร์มแจ้งเบาะแสร้องเรียนการทุจริต.jpg

  • กรณีที่เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหารระดับสูง หรือกรรมการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) ให้แจ้งเรื่องโดยตรงต่อผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) 

ส่วนงานบริหารทรัพยากรบุคคล

กระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน_3-01.png

บทลงโทษเป็นไปตามหมวด ๙ วินัยและการรักษาวินัยตามข้อบังคับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล 

 

ข้อบังคับสถาบันฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2566

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

เดือน / ปี จำนวนเรื่องร้องเรียน อยู่ระหว่างดำเนินการ ดำเนินการแล้วเสร็จ
ตุลาคม 66 0 0 0
พฤศจิกายน 66 0 0 0
ธันวาคม 66 0 0 0
มกราคม 67 0 0 0
กุมภาพันธ์ 67 0 0 0
มีนาคม 67 0 0 0
พฤษภาคม 67 0 0 0
มิถุนายน 67 0 0 0
กรกฎาคม 67 0 0 0
สิงหาคม 67 0 0 0
กันยายน 67 0 0 0
ตุลาคม 67 0 0 0
พฤศจิกายน 67 0 0 0
ธันวาคม 67 0 0 0
มกราคม 68 0 0 0
กุมภาพันธ์ 68 0 0 0